Gilog/go aviso goiânia, 29 de Julho de 2013



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PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 060/7071-2013 - GILOG/GO

AVISO

Goiânia, 29 de Julho de 2013.


  1. Gentileza atentar para o valor a ser digitado no sistema, que deverá ser o valor global para 24 (vinte e quatro) meses (PGP). Nesse sentido esclareça-se que foi retirada uma informação no modelo de proposta que poderia induzir a digitação do PTM no sistema.




  1. As empresas que porventura tenham anexado sua proposta no sistema deverão verificar se o valor digitado corresponde ao valor total global.




  1. Não foi realizada qualquer alteração no edital, sendo mantidas todas as cláusulas inclusive as datas.


Atenciosamente,
Oseias Dias Duarte

Pregoeiro

GILOG/GO – Licitação

COMUNICADO

Senhores Licitantes

A Lei Complementar nº 123/2006, estabelece tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte (MPE) nas licitações públicas.
As principais inovações impostas pela LC constam dos Artigos. 42 a 45, dentre as quais salientamos a possibilidade da MPE regularizar a documentação fiscal apresentada na habilitação e de exercer o direito de preferência.
A CAIXA está promovendo as adequações pertinentes no Sistema utilizado para os certames eletrônicos e nos editais, e até que sejam implantadas as referidas alterações, está sendo viabilizada solução temporária, a fim de dar continuidade aos Pregões na forma eletrônica.
As inovações da LC estão inseridas no edital conforme abaixo:

Proposta Comercial – inclusão da declaração de que a empresa se enquadra ou não na condição de MPE na definição da Lei Complementar nº 123/2006;
Exercício do Direito de Preferência – consiste na prerrogativa da MPE apresentar proposta de preço inferior à empresa melhor classificada que não se enquadra como MPE.
Documentação de Habilitação – apresentação de certidão expedida pela Junta Comercial comprovando a condição de MPE, para fins do exercício dos benefícios previstos na LC 123/06.
Julgamento da Habilitação – possibilidade de a MPE regularizar a documentação fiscal que apresente restrição, no prazo de 02 (dois) dias úteis, prorrogável por igual período, a pedido da interessada e a critério do pregoeiro.
É fundamental que os licitantes tenham atenção redobrada quanto às alterações e exigências dispostas nos instrumentos convocatórios, a fim de evitar possíveis transtornos nas suas participações nos certames, mormente quanto aos prazos para o exercício do direito de preferência e para regularidade fiscal, os quais, se não exercidos de forma tempestiva, precluirão automaticamente.
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
A CAIXA está orientada para gerir seus negócios com base nos princípios da Responsabilidade Social, de forma a gerar resultados sustentáveis ao longo do tempo.

Para o aprofundamento das práticas de Responsabilidade Social, a CAIXA estabeleceu as seguintes premissas para a gestão de seus negócios:



  • Estimular o monitoramento e cumprimento dos valores e princípios do Código de Ética no ambiente interno e fomentar a replicação deles em toda a cadeia produtiva dos parceiros externos;

  • Fortalecer a incorporação das variáveis sociais e ambientais atreladas aos direitos humanos, às declarações de princípios da Organização Internacional do Trabalho, aos Princípios do Pacto Global e às Metas de Desenvolvimento do Milênio, intensificando o trato das críticas e sugestões advindas das partes que se relacionam com a Empresa;

  • Fazer constar no Balanço Social as dimensões sociais, ambientais e econômicas, os resultados favoráveis e desfavoráveis, os desafios e metas, devendo esses dados subsidiar o planejamento estratégico;

  • Promover com seus fornecedores a discussão acerca do desenvolvimento das competências na sobrevivência e proteção das crianças, buscando o envolvimento com políticas públicas voltadas à promoção dos direitos da infância;

  • Fomentar, em toda a sua cadeia produtiva, o repúdio a todas as atitudes preconceituosas relacionadas à origem, raça, gênero, cor, idade, religião, ao credo, classe social, incapacidade física e quaisquer outras formas de discriminação, estimulando a utilização dos meios de comunicação disponíveis para os registros de ocorrências que atentem contra o Código de Ética da CAIXA e a legislação específica em vigor;

  • Empreender ações que permitam que as questões ambientais tenham caráter de transversalidade e sejam incluídas no Plano Estratégico, além da existência da Política Ambiental Corporativa da CAIXA e do Comitê CAIXA de Política Ambiental;

  • Considerar nos negócios os princípios e as oportunidades relacionados à sustentabilidade ambiental;

  • Contribuir para a conscientização dos danos causados ao ambiente em decorrência da intervenção humana, com abrangência a todas as partes interessadas da Empresa;

  • Formar parceria com fornecedores com foco na melhoria de processos de gestão ambiental;

  • Definir sistemática que permita verificar a origem e a cadeia de produção dos insumos madeireiros e florestais, estimulando o mercado de forma que a CAIXA utilize no seu processo produtivo materiais com certificação de origem e Certificação da Cadeia de Custódia;

  • Definir meios que contribuam para redução do consumo dos recursos naturais utilizados na Empresa, adotando medidas adequadas à destinação de resíduos, sem prejuízo das condições de trabalho e sem alteração do padrão tecnológico atual;

  • Incluir na política de relacionamento com fornecedores, observadas as exigências legais, como variáveis de seleção e avaliação, as questões referentes às relações trabalhistas, ao trabalho infantil, ao trabalho escravo ou análogo e aos padrões ambientais, estimulando os fornecedores a replicarem essas considerações em relação aos seus próprios fornecedores, criando um círculo virtuoso de conscientização social;

  • Priorizar, nos limites legais, os fornecedores que não comungam com práticas que infrinjam os direitos humanos e, também, que contribuam para a conservação ambiental e para a proteção à biodiversidade e que combatam a exploração ilegal e predatória das florestas;

  • Contribuir para erradicação do trabalho infantil, do trabalho forçado ou análogo ao escravo, promovendo discussão acerca da questão com fornecedores e estimulando-os a cumprirem a legislação;

  • Definir meios que permitam a realização de campanhas de conscientização para todos os fornecedores, de forma que seja e fique explicitado o repúdio da CAIXA à mão-de-obra infantil e à mão-de-obra escrava;

  • Contribuir para a erradicação das políticas ilegais, imorais e antiéticas, promovendo a divulgação e educação de todas as partes interessadas, como fornecedores, clientes e consumidores, entre outros, em iniciativas de combate à corrupção e propina, disseminando o tema e/ou ensinando sobre a utilização de ferramentas correlatas;

  • Estimular os fornecedores na utilização dos Indicadores Ethos, constante no endereço www.ethos.org.br, como ferramenta de uso interno da empresa para avaliação da gestão no que diz respeito à incorporação de práticas de Responsabilidade Social.


NOSSOS VALORES ÉTICOS

A CAIXA elaborou o seu Código de Ética, que tem por objetivo sistematizar os valores éticos que devem nortear a condução dos negócios, orientar as ações e o relacionamento com os interlocutores internos e externos.



Compartilhamos com você, que poderá ser um parceiro da CAIXA, os valores éticos que nortearão a nossa relação.
RESPEITO

  • As pessoas na CAIXA são tratadas com ética, justiça, respeito, cortesia, igualdade e dignidade.

  • Exigimos de dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA absoluto respeito pelo ser humano, pelo bem público, pela sociedade e pelo meio ambiente.

  • Repudiamos todas as atitudes de preconceitos relacionadas à origem, raça, sexo, cor, idade, religião, credo, classe social, incapacidade física e quaisquer outras formas de discriminação.

  • Respeitamos e valorizamos nossos clientes e seus direitos de consumidores, com a prestação de informações corretas, cumprimento dos prazos acordados e oferecimento de alternativa para satisfação de suas necessidades de negócios com a CAIXA.

  • Preservamos a dignidade de dirigentes, empregados e parceiros, em qualquer circunstância, com a determinação de eliminar situações de provocação e constrangimento no ambiente de trabalho que diminuam o seu amor próprio e a sua integridade moral.

  • Os nossos patrocínios atentam para o respeito aos costumes, tradições e valores da sociedade, bem como a preservação do meio ambiente.


HONESTIDADE

  • No exercício profissional, os interesses da CAIXA estão em 1º lugar nas mentes dos nossos empregados e dirigentes, em detrimento de interesses pessoais, de grupos ou de terceiros, de forma a resguardar a lisura dos seus processos e de sua imagem.

  • Gerimos com honestidade nossos negócios, os recursos da sociedade e dos fundos e programas que administramos, oferecendo oportunidades iguais nas transações e relações de emprego.

  • Não admitimos qualquer relacionamento ou prática desleal de comportamento que resulte em conflito de interesses e que estejam em desacordo com o mais alto padrão ético.

  • Não admitimos práticas que fragilizem a imagem da CAIXA e comprometam o seu corpo funcional.

  • Condenamos atitudes que privilegiem fornecedores e prestadores de serviços, sob qualquer pretexto.

  • Condenamos a solicitação de doações, contribuições de bens materiais ou valores a parceiros comerciais ou institucionais em nome da CAIXA, sob qualquer pretexto.


COMPROMISSO

  • Os dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA estão comprometidos com a uniformidade de procedimentos e com o mais elevado padrão ético no exercício de suas atribuições profissionais.

  • Temos compromisso permanente com o cumprimento das leis, das normas e dos regulamentos internos e externos que regem a nossa Instituição.

  • Pautamos nosso relacionamento com clientes, fornecedores, correspondentes, coligadas, controladas, patrocinadas, associações e entidades de classe dentro dos princípios deste Código de Ética.

  • Temos o compromisso de oferecer produtos e serviços de qualidade que atendam ou superem as expectativas dos nossos clientes.

  • Prestamos orientações e informações corretas aos nossos clientes para que tomem decisões conscientes em seus negócios.

  • Preservamos o sigilo e a segurança das informações.

  • Buscamos a melhoria das condições de segurança e saúde do ambiente de trabalho, preservando a qualidade de vida dos que nele convivem.

  • Incentivamos a participação voluntária em atividades sociais destinadas a resgatar a cidadania do povo brasileiro.


TRANSPARÊNCIA

  • As relações da CAIXA com os segmentos da sociedade são pautadas no princípio da transparência e na adoção de critérios técnicos.

  • Como Empresa pública, estamos comprometidos com a prestação de contas de nossas atividades, dos recursos por nós geridos e com a integridade dos nossos controles.

  • Aos nossos clientes, parceiros comerciais, fornecedores e à mídia dispensamos tratamento equânime na disponibilidade de informações claras e tempestivas, por meio de fontes autorizadas e no estrito cumprimento dos normativos a que estamos subordinados.

  • Oferecemos aos nossos empregados oportunidades de ascensão profissional, com critérios claros e do conhecimento de todos.

  • Valorizamos o processo de comunicação interna, disseminando informações relevantes relacionadas aos negócios e às decisões corporativas.


RESPONSABILIDADE

  • Devemos pautar nossas ações nos preceitos e valores éticos deste Código, de forma a resguardar a CAIXA de ações e atitudes inadequadas à sua missão e imagem e a não prejudicar ou comprometer dirigentes e empregados, direta ou indiretamente.

  • Zelamos pela proteção do patrimônio público, com a adequada utilização das informações, dos bens, equipamentos e demais recursos colocados à nossa disposição para a gestão eficaz dos nossos negócios.

  • Buscamos a preservação ambiental nos projetos dos quais participamos, por entendermos que a vida depende diretamente da qualidade do meio ambiente.

  • Garantimos proteção contra qualquer forma de represália ou discriminação profissional a quem denunciar as violações a este Código, como forma de preservar os valores da CAIXA.



GILOG – Gerência de Filial de Logística

GELIC – Gerência Nacional de Licitação e Contratação

SUCOT – Superintendência Nacional de Contratações
GERENCIA DE FILIAL DE LOGÍSTICA – GILOG/GO
PREGÃO ELETRÔNICO 060/7071-2013 – GILOG/GO, tipo MENOR PREÇO GLOBAL.
AVISO DE LICITAÇÃO PUBLICADO NO D.O.U. EM 19/07/2013

E D I T A L
A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, daqui por diante denominada simplesmente CAIXA, por intermédio da sua Gerencia de Filial de Logística em Goiânia – GILOG/GO, representada por Pregoeiro designado mediante portaria, leva ao conhecimento dos interessados que realizará licitação na modalidade PREGÃO, na forma eletrônica, do tipo MENOR PREÇO GLOBAL, cuja sessão pública será realizada na Internet, objetivando a contratação de empresa(s) para a prestação dos serviços descritos no item 1 abaixo, na forma de execução indireta, sob o regime de empreitada por preço global, esclarecendo que a presente licitação e conseqüente contratação serão regidas pelos Decretos 6.204, de 05/09/2007, 5.450, de 31/05/2005, e 3.555, de 08/08/2000, pelas Leis nº 10.520, de 17/07/2002, e 8.666, de 21/06/1993, LC 123, de 14/12/2006, pela IN MPOG nº 02, de 11/10/2010, e as respectivas alterações posteriores, bem como pelas disposições fixadas neste Edital e Anexos.

O CREDENCIAMENTO para este Pregão deverá ser efetuado até às 08h30min. do dia 05/08/2013 - HORÁRIO DE BRASÍLIA/DF, exclusivamente por meio eletrônico, conforme formulário disponibilizado no endereço eletrônico www.caixa.gov.br, em VOCÊ escolher “DESTAQUES”, no quadro “Compras CAIXA”, escolher a opção “Pregão Eletrônico”, no link “Editais”, escolher a “Abrangência (OK)” e clicar no link “Edital”, na coluna “Credenciamento/Impugnação” referente a este Pregão Eletrônico.
As PROPOSTAS COMERCIAIS poderão ser enviadas depois de efetuado o CREDENCIAMENTO e serão recebidas até as 09h00 do dia 05/08/2013 - HORÁRIO DE BRASÍLIA/DF, exclusivamente por meio eletrônico, conforme formulário disponibilizado no endereço eletrônico www.caixa.gov.br, em “VOCÊ escolher “DESTAQUES”, no quadro COMPRAS CAIXA” escolher a opção “Pregão Eletrônico”, no link “Propostas”, escolher a “Abrangência (OK)” e enviar a proposta por meio do ícone “$” referente a este Pregão Eletrônico.
A SESSÃO PÚBLICA, para todos os efeitos, inclusive para o fim de impugnação do Edital, se inicia com a fase de recebimento das propostas, às 10h00 do dia 05/08/2013- HORÁRIO DE BRASÍLIA/DF, no endereço eletrônico www.caixa.gov.br, em “VOCÊ”, opção “DESTAQUES”, no quadro “Compras CAIXA”.
A etapa de RECEBIMENTO DOS LANCES na Internet estará aberta das 11h00 até às 11h30 do dia 05/08/2013- HORÁRIO DE BRASÍLIA/DF, no endereço eletrônico www.caixa.gov.br, em “VOCÊ”, no quadro “DESTAQUES, no link “ COMPRAS CAIXA”, na opção “Pregão Eletrônico”, no link “Lances”, escolher a “Abrangência (OK)” e enviar o lance para este Pregão Eletrônico, após o que será estabelecido o horário randômico, com intervalo de até 30 (trinta) minutos, onde o término da sessão será aleatoriamente executado pelo sistema.
Poderá ser apresentada IMPUGNAÇÃO ao Edital deste Pregão até as 17h00 do segundo dia útil anterior à data de recebimento das propostas, exclusivamente por meio eletrônico, no endereço www.caixa.gov.br, em “VOCÊ”, no quadro “DESTAQUES, no link “ COMPRAS CAIXA”, na opção “Pregão Eletrônico”, e clicar no link “Edital”, na coluna “Credenciamento/Impugnação” referente a este Pregão Eletrônico.
Pedidos de ESCLARECIMENTOS poderão ser feitos até às 17h00 do terceiro dia útil anterior ao recebimento das propostas, exclusivamente por meio eletrônico, no endereço eletrônico www.caixa.gov.br, em VOCÊ”, no quadro “DESTAQUES, no link “ COMPRAS CAIXA”, na opção “Pregão Eletrônico”,, no linkEditais”, escolher a “Abrangência (OK)”, clicar no ícone“?”, na coluna “FAQ”, referente a este Pregão Eletrônico, e em seguida “PERGUNTAR”.

1 DO OBJETO
1.1 Contratação de empresa para prestação de serviços de manutenção preventiva e corretiva, bem como pequenos serviços de adequação de climatização (PSAC), nos sistemas de climatização instalados nas unidades/CAIXA vinculadas à Superintendência Norte de Goiás, pelo período de 24 (vinte e quatro) meses tudo em conformidade com as disposições deste Edital e de seus Anexos, que o integram e complementam, conforme abaixo:


Anexo I

Termo de Referência

Anexo I A

Especificações e Orientações Técnicas para a Manutenção da Boa Qualidade do Ar Interior

Anexo I B

Orientações e Especificações Técnicas Pequenos Serviços de Adequação de Climatização - PSAC

Anexo I C

Planilha Orçamentária de Serviços e Materiais - PSAC

Anexo II

Processo de Atendimento

Anexo III

Minuta de Contrato

Anexo IV

Especificação dos Equipamentos de Sistemas de Climatização

Anexo IV A

Especificação dos Equipamentos de Sistemas de Ventilação

Anexo V

Relação das Unidades da CAIXA

Anexo VI

Proposta Comercial

Anexo VII

Planilha de Composição do Preço

Anexo VIII

PMOC – Plano de Manutenção, Operação e Controle (Condicionadores Individuais)

Anexo IX

PMOC – Plano de Manutenção, Operação e Controle (Sistemas de Ar Condicionado Central)

Anexo X

Planilha de Distribuição de Custos por Unidade – Com Valores Propostos e Atualizados no Decurso do Contrato

Anexo XI

Modelo de Declaração

Anexo XII

Parcelas de Maior Relevância e Valor Significativo do Objeto

Anexo XIII

Relatório de Manutenção Preventiva

Anexo XIII A

Relatório de Manutenção de Condicionadores de Janela - ACJ

Anexo XIV

Atestado de Vistoria

Anexo XV

Índice de Conformidade da Manutenção - ICM

Anexo XVI

Cronograma Mensal de Manutenção Preventiva

Anexo XVII

Relatório Mensal de Ocorrências

Anexo XVIII

Resumo Histórico

Anexo XIX

Modelo Declaração para MPE ou EPP



      1. Os serviços serão prestados nas Unidades da CAIXA, na região da Superintendência Regional (SR) Norte de Goiás.



        1. A sede ou escritório deverá ser instalada em Goiânia ou Anápolis.



1.2 Os Anexos I-C, IV, IV-A,VII,VIII,IX,X,XIII,XIII-A,XV,XVI,XVII e XVIII estarão disponíveis no site www.caixa.gov.br/ em Sobre a CAIXA / selecionar Compras CAIXA/ Lic. Instauradas/ Goiânia.

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