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PROJETO DE LEI Nº 47, DE 2015
Declara de utilidade pública a Associação Santo Inácio para Integração do Trabalhador Especial de São Bernardo do Campo, com sede em São Bernardo do Campo.



A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SÃO PAULO DECRETA:

Artigo 1º - É declarada de utilidade pública a Associação Santo Inácio para Integração do Trabalhador Especial de São Bernardo do Campo, com sede em São Bernardo do Campo.
Artigo 2º - Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação



JUSTIFICATIVA

A ASSOCIAÇÃO SANTO INÁCIO PARA INTEGRAÇÃO DO TRABALHADOR ESPECIAL – ASIITE foi fundada em 19.04.1983, por um grupo de pais que pertenciam a ASFAR - Associação das Famílias Rotarianas , como Oficina Abrigada de Trabalho – OAT, contando com o apoio da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo. Atendia a jovens partir de 18 anos, ambos os sexos, (filhos de alguns integrantes da ASFAR) que apresentavam basicamente a condição de deficiência mental, associada ou não a outras deficiências.


Em 1987, a Oficina abrigada de Trabalho passou a denominar-se Clube Santo Inácio dos Trabalhadores em OAT. Em 1989, a ASFAR deixou de ser mantenedora, visto que sua finalidade se restringia à colaboração e não a implantação, nem mesmo a subsidiar programas como as do Clube Santo Inácio dos Trabalhadores em OAT, o qual naquela ocasião desenvolvia atividades de terceirização, de montagem, empacotamento, limpeza de peças e confecção própria de peças artesanais.
Em 19.12.1989, recebeu com a realização de Assembléia Geral, a designação atual – ASIITE – Associação Santo Inácio para Integração do Trabalhador Especial. Em 16.12.1991 obtém a concessão de terreno, com área de 90.000 m², da Prefeitura de São Bernardo do Campo, e mediante convênio, a mesma passou a se responsabilizar pelo pessoal técnico, manutenção, implantação e sustentação do programa agrícola que se desenvolvia naquele espaço, com horticultura, viveiro de mudas, feira limpa, pomar e adubo orgânico. Área Agrícola, como CEVIPE II, foi inaugurada em 24/10/1994.
No ano 2000, complementando o programa de atendimento ao jovem deficiente da ASIITE, em Assembléia Geral, foi constituída a unidade INTEGRARTE – Corpo de Dança, cujo objetivo é a integração pela expressão artística.

III. MISSÃO
Acreditar e investir no potencial humano para assegurar ao jovem com deficiência intelectual, condições para sua inclusão social, por meio da educação e capacitação profissional.

(i)IV. FINALIDADE ESTATUTÁRIA

Art. 3º - A Associação Santo Inácio para Integração do Trabalhador Especial – ASIITE, tem por finalidade a integração social de adolescentes e adultos com deficiência, através de programações tais como:


I – Habilitação, encaminhamento e acompanhamento profissional nos diferentes setores;

  • Integração das famílias das pessoas com deficiência;

  • Realização de atividades e eventos culturais, esportivos, educacionais, sociais e de lazer;

  • Assistência ao bem estar da pessoa com deficiência;

  • Promoção de cursos, seções de estudos, seminários, conferências, palestras, espetáculos e outras atividades para o aprimoramento e divulgação da ASIITE, seus programas e projetos;

  • Integração através de programa específico entre a ASIITE e comunidade.

Parágrafo único: Desenvolvimento de montagens, empacotamento, limpeza de peças recebidas por terceiros, industrialização por conta própria e de terceiros, cultivo e comercialização de hortaliças e legumes.


Art. 4º - No desenvolvimento de suas atividades, a ASIITE não fará distinção quanto à raça, sexo, cor, condição social, política e de credo religioso, prestando serviços gratuitos e permanentes.
Capítulo II – Dos Associados
Art. 12º - A Associação será administrada por:
I – Assembléia Geral

II – Diretoria

III – Conselho Fiscal
V. QUADRO FUNCIONAL
a) CEVIPE I


  1. Professora

02 Instrutores de Programa

  1. Merendeiras

  1. Auxiliar Administrativa

01 Servente
b) CEVIPE II

01 Professora

01 Servente

05 Instrutores de Programa

02 Merendeiras

01 Auxiliar de Escritório

02 Zeladores

02 Ajudantes gerais

01 Vigia
c) INTEGRARTE

01 Instrutor de Programa

01 Coordenador


Para as três unidades:
01 Gerente técnico administrativo

01 Assistente Social


VI. AÇÕES DESENVOLVIDAS
Fiel à razão de sua constituição, a ASIITE, através de sua diretoria e funcionários, desenvolve suas atividades no sentido de melhor atender a pessoa com deficiência.

Direciona seus esforços, em conjunto com a comunidade, para implantar e desenvolver ações voltadas à inclusão social da pessoa com deficiência, por meio dos programas:


A) CEVIPE I – Centro de Vivência, Pesquisa e Estudo

Objetiva o desenvolvimento educacional da pessoa com deficiência intelectual para a sua inclusão social e profissional, por meio de: atividades em linha de produção sob contrato com empresas parceiras; atividades de artesanato, visando o reaproveitamento de materiais; vivência em situação real de trabalho, como bolsista, com os setores públicos e privados.



B) CEVIPE II - Centro de Vivência, Pesquisa e Estudo
Objetiva o desenvolvimento educacional da pessoa com deficiência intelectual para a sua inclusão social e profissional, por meio de: atividades de jardinagem, cultivo e comercialização de hortaliças orgânicas e hidropônicas e substrato orgânico; atividades em linha de produção sob contrato com empresas parceiras; atividades de artesanato visando o reaproveitamento de materiais: vivência em situação real de trabalho, como bolsista, em vários setores da Secretaria de Educação do município.
Atendeu a 114 capacitandos:
71 do Sexo Masculino – entre 18 a 49 anos;

43 do Sexo Feminino – entre 21 a 39 anos.




Horário das Atividades

Período da Manhã – 7h30min às 11h30min
7:30 - 8:00 - entrada, café da manhã;

8:00 - 8:15 - ginástica laboral, reflexão diária, avisos gerais;

8:15 - 8:30 - higiene bucal e troca de roupas para atividades na horta;

8:30 - 10:30 - manutenção da horta, oficinas de reaproveitamento,

módulos operacionais e, higienização e venda de verduras;

10:30 - 10:50 - troca de roupa, higiene das mãos e preparo para almoço;

11:00 - 11:20 - almoço;

11:20 - 11:30 - higiene bucal e saída.


Período da Tarde – 12h30min às 16h30min
12:30 - 13:10 - ginástica laboral, reflexão, avisos, chamada, higiene das

mãos e almoço;

13:10 - 13:20 - higiene bucal e troca de roupas;

13:20 - 14:50 - trabalho na manutenção da horta, oficinas de reaproveitamento

de materiais, módulos operacionais e venda de verduras;

14:50 -15:00 - troca de roupas e higiene das mãos;

15:00 -15:20 - lanche;

15:20 -15:30 - higiene bucal;

15:30 -16:15 - oficinas de reaproveitamento;

16:15 -16:30 - organização do ambiente e saída.


Observação:
Período da Manhã:

terças-feiras: 8h30min – 9h30min – grupos temáticos

quintas-feiras: Atividades físicas

Período da Tarde:

quartas-feiras: grupos temáticos

sextas-feiras: Atividades físicas




C) INTEGRARTE - CORPO DE DANÇA
Objetiva integrar a pessoa com deficiência auditiva à sociedade, através de atividades artísticas como montagem de espetáculos e atividades voltadas para as áreas de teatro, dança, música, circo, artes plásticas, literatura e demais linguagens artísticas.
Conta com:

16 – estagiários, (pessoas ouvintes e não ouvintes)

01 – instrutora de Programa

01 – coordenador

Atendemos, em 2012, a 23 estagiários.
Desenvolvem suas atividades de segunda a sexta-feira, cumprindo carga horária de 20 (vinte) horas semanais.

VII. ATIVIDADES PEDAGÓGICAS:
CEVIPES I e II



  • Desenvolve atividades voltadas ao aprimoramento das competências, conhecimentos e autonomia do adulto deficiente intelectual, visando qualidade de vida, inclusão social e/ou inserção no mercado de trabalho;




  • Proporciona ao capacitando a oportunidade de desenvolver habilidades para a confecção de produtos com reaproveitamento de materiais recicláveis diversos;




  • Proporciona a inserção do capacitando, em diferentes etapas da seqüência do trabalho de horticultura, práticas elementares de jardinagem, conforme seu interesse e condições físicas;




  • Desenvolve para o capacitando, práticas dentro das diferentes etapas da seqüência do trabalho de produção de adubo orgânico, conforme seu interesse, habilidade e condições físicas;




  • Proporciona ao capacitando a inserção em diferentes etapas do trabalho de seqüência industrial, conforme seu interesse e habilidades;




  • Desenvolve atividades que levam o capacitando a ampliar formas de expressão por meio dos princípios da arte; práticas esportivas, recreativas e expressão corporal;




  • Proporciona ao capacitando, independente de seu nível de escolaridade a utilização de diversas mídias impressas – jornais, revistas, receituários, propagandas e outros – garantindo a manutenção da leitura e/ou escrita funcional;




  • Proporciona ao capacitando oportunidade de aprimorar suas habilidades e competências específicas por meio de estágios em empresas e/ou em algumas repartições da Secretaria de Educação de São Bernardo do Campo;



OFICINAS DESENVOLVIDAS, VOLTADAS À FORMAÇÃO DOS CAPACITANDOS:

1. Sequência Industrial

Os capacitandos dos Cevipe’s I e II nas respectivas unidades, manipulam material fornecido por empresas, nos moldes de linha de produção;


2. Horticultura

Atividade desenvolvida exclusivamente no Cevipe II. Leva aos capacitandos, orientados por instrutores, dedicarem-se à prática do cultivo de verduras e legumes.


3. Artesanato
a) Reaproveitamento de Materiais

Trabalho desenvolvido, com reaproveitamento de materiais, como: tetra-pak, jornais e revistas, aparas de madeira, papel e tecidos:


Tetra-pak – reaproveitamento do papelão desta embalagem para confecção de cartões;
Papel artesanal – o processo de reciclagem transforma aparas de papel em papel artesanal para confecção ou acabamento de cartões;

Cestaria de papel – confecciona cesta, utilizando como matéria-prima, jornais e revistas;

4. Módulos operacionais

a) Jardinagem

b) Ajudante de cozinha

c) Ajudante de limpeza


5. Grupos

No formato de grupos, compostos por até 20 jovens, as professoras do programa, prestam atendimento aos capacitandos. Nestes grupos ocorrem discussões a respeito da formação dos mesmos, abordando temas, como nos aspectos comportamentais.


6. Educação Física

Uma vez por semana os capacitandos participam da aula de educação física:


No Cevipe I – Complementando a caminhada de segunda-feira, esta atividade, se dá toda sexta-feira, nas dependências do SESI local;

No Cevipe II – as atividades físicas ocorrem dentro da própria unidade.



7. Inserção no Mercado de Trabalho

Para que se formalize a contratação dos capacitandos da nossa Instituição, assessoramos as empresas, efetuando a análise de funções e postos de trabalho. Acompanhamos as fases de recrutamento e seleção. Após a contratação, atuamos no acompanhamento dos capacitandos e na sensibilização dos colegas de trabalho.

Promovemos diversos encaminhamentos ao mercado de trabalho em 2012, resultando em 8 contratações sob o regime de CLT, nas seguintes empresas: Mappel Embalagens, Ondina Alimentos, Sacolão Saúde, Kuba Transportes, Gráfica Thomaz Grec Ltda, Giglio S/A – Indústria e Comércio e Condomínio Tiradentes. Sob o regime de estágio 42 capacitandos.


VIII. ATIVIDADES DA ÁREA SOCIAL
CEVIPES I e II


  • Atendimento familiar individual e/ou em grupo para orientações informais e/ou sistemáticas aos pais, encaminhamentos diversos, atualização de dados e documentação e visitas domiciliares;

  • Acompanhamento e orientações aos capacitandos que prestam serviço no Departamento de Ações Educacionais e aos que estão inseridos no mercado de trabalho e, também, à Unidade Básica de Saúde- UBS, Hospital, Pronto Socorro, Centro de Especialidade e Ambulatório;

  • Visita a empresas, a vista do papel social e responsabilidade social da mesma, para divulgar o trabalho da Associação, com o objetivo de propor o estabelecimento de parcerias;

  • Participação em cursos e palestras específicas aos programas desenvolvidos, relacionados às áreas da profissionalização, formação profissional/inserção no mercado de trabalho/integração da pessoa com deficiência;

  • Participação em reuniões do Conselho Municipal para Assuntos da Pessoa Portadora de Deficiência.

  • Elaboração de projetos e acompanhamento dos programas oferecidos pela

  • Federação de Entidade do Bem Estar Social – FEBES.

Atendimentos realizados pelo Serviço Social

A família é acompanhada pelo Serviço Social através de entrevistas sociais, orientações, grupos de orientação, anamneses, análise sócioeconômica , visitas domiciliares e encaminhamentos para recursos existentes de modo a suprir suas necessidades e realização de intervenções necessárias.



Seguem, abaixo, informações sobre o atendimento realizado pela Assistente Social no ano de 2012:

Mês

Visitas Domiciliares

Entrevistas Sociais

Grupo

Pais

Grupo Capacitandos

Encaminhamentos

Janeiro

00

92

00

00

04

Fevereiro

01

40

00

01

03

Março

04

42

02

09

07

abril

00

11

02

07

04

Maio

00

31

02

07

03

Junho

03

16

02

03

01

Julho

00

04

00

00

06

Agosto

03

19

02

04

10

Setembro

00

12

02

03

05

Outubro

04

14

00

07

03

Novembro

01

14

02

07

02

Dezembro

00

04

02

04

00

TOTAL

16

299

16

52

48


Encaminhamentos:


  1. CAPS Adulto

06

  1. UBS Jd. Ipê

02

  1. UBS Jd. Represa

02

  1. UBS Batistini

01

  1. UBS Planalto

01

  1. UBS Jd. Farina

05

  1. UBS Demarchi

01

  1. UBS Jd. Silvina

01

  1. UBS Alves Dias

01

  1. UBS Alvarenga

01

  1. UBS Pauliceia

01

  1. UPA Demarchi

01

  1. CAPS Alvarenga

02

  1. CAISM

02

  1. Centro de Referência da Pessoa com Deficiência

06

  1. Cartão Legal

04

  1. Cartão Bom

02

  1. CRAS Vl do Tanque

01

  1. CRAS Alves Dias

02

  1. CRAS Batistini

01

  1. Defensoria Pública

04

  1. Cartório Eleitoral

01

TOTAL

48



ATIVIDADES COM A COMUNIDADE
a) Escola de Informática e Cidadania – EIC
Trabalhando sob orientação do CDI o CEVIPE II abre espaço para a comunidade do entorno. Essa atividade propicia além da inclusão digital, a inclusão das pessoas da comunidade com os atendidos pela ASIITE.  

No ano de 2012, foram atendidas 120 pessoas, sendo:

 Primeiro Semestre - 60 pessoas iniciaram em 05/03/2012 e 40 pessoas concluíram o curso em 14/06/2012.

52  moradores  da comunidade

08 atendidos pela ASIITE  (deficientes intelectuais)

 Segundo Semestre - 60 pessoas iniciaram em 13/08/2012 e 33 pessoas concluíram em 29/11/2012.

51 moradores da comunidade

08 atendidos pela ASIITE (deficientes intelectuais)

01 mãe/ cuidadora 

As desistências ocorridas durante o curso  foram por dificuldades no manuseio do computador, desmotivação pelo curso ser básico e por questões trabalhistas.

  b) Grupo Mãos Amigas

Grupo formado pelas mães/cuidadoras que se reúnem uma vez por semana na ASIITE para a aprendizagem na confecção de artesanato. Oferece a oportunidade de geração de renda para as famílias atendidas na Instituição.

Este grupo sob supervisão do Serviço Social prevê uma reunião mensal, onde há trocas de experiências e abordagem de temas relacionados à Pessoa com Deficiência
c) IV Ação, Saúde, Cidadania e Bem-Estar
No dia 01 de dezembro foi realizada na unidade do Batistini um dia de Saúde, Cidadania e Bem-Estar em parceria com o Instituto Ricardo Juncker sendo oferecido alguns serviços gratuitos aos moradores do município, sendo: corte de cabelo, orientação jurídica, cartório (para emissão de segunda via de certidão de nascimento, casamento e atestado de óbito), medição de pressão arterial e orientações de saúde. Neste dia atendemos 117 pessoas.


SERVIÇO

TOTAL

Corte de Cabelo

50

Pressão Arterial e Orientação de Saúde

83

Cartório

24

Orientação Jurídica

18


Atividades Correlatas Desenvolvidas em 2012:

1)CEVIPE I e CEVIPE II


JANEIRO:
Férias da maioria dos funcionários. Permaneceram trabalhando: assistente social, dois instrutores, uma auxiliar de escritório, uma auxiliar de limpeza e dois ajudantes gerais.
13 - Reunião na Instituição Pró-Vida, tendo como pauta apresentação do trabalho social desenvolvido pela ASIITE e orientação para desenvolver projetos referentes a reforma das unidades I e II.
Recadastramento 2012 – para traçar o perfil das famílias atendidas pela ASIITE


FEVEREIRO:
01 – Retorno dos funcionários que estavam de férias;

01 – Reunião da equipe técnica;



  1. – Reunião do presidente da Instituição com os funcionários;

  2. - Divulgação do curso de Informática e Cidadania à comunidade;

  3. - Reunião de pais;

06– Retorno dos capacitandos;

17 - Festa temática “Carnaval”;

- Matrícula para o curso de Informática e Cidadania;

- Doação de alimentos da Prefeitura de São Bernardo do Campo.



MARÇO:
01 – Início do curso de informática e cidadania;

01,22 e 29 – reunião da Assistente Social no CMAS;

05 – Reunião da diretoria;

24 – Reunião de pais;

28 – Reunião do Grupo Mãos Amigas;
- Reunião semanal com os monitores das duas unidades;

- Comemoração dos aniversariantes do bimestre;


ABRIL:


  1. - Assembleia Geral Ordinária para eleição da nova diretoria e conselho-fiscal;

  2. - Estudo de meio ao Memorial da América Latina;

  3. – Reunião com todos os funcionários para discutirmos assuntos do Regimento Interno de Trabalho;

19 – Lanche no Mc Donald com os capacitandos;

18 – Visita da Sra. Sueldes da empresa Metra Sistema Metropolitano de Tranportes Ltda;

24 – Reunião da diretoria;

26 – Reunião no CMAS – Conselho Municipal de Assistência Social;

27 – Reunião com o Sr. Marcos Sisman, da equipe de profissionalização da Seção de Educação Especial;

- Encaminhamento de documentos ao Ministério da Justiça para manutenção do título de utilidade pública federal;

- Contratação de 1 capacitando pela empresa Ondina;

- Reunião semanal com os monitores das duas unidades;

- Início do Grupo Aprendendo a ser Cidadão com os pais;

- Reunião semanal do grupo de Mães “Mãos Amigas”;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;

– Análise técnica para início de novos capacitandos;

- Orientação familiar e a capacitandos diariamente.
MAIO:
03 e 23 – reunião da diretoria;


  1. – Estudo de Meio – Cinemark;

- Demissão de três funcionários;

- Contratação de 1 capacitando na empresa Sacolão Saúde;

- Grupo semanal de orientação do projeto Aprendendo a ser Cidadão;

- Reunião semanal do grupo de Mães Mãos Amigas;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;

– Análise técnica para início de novos capacitandos;

- Orientação familiar e a capacitandos diariamente.
JUNHO:
06 – Reunião da equipe técnica da ASIITE com a chefia do Serviço Educação Especial da Secretaria de Educação municipais;

18 e 19 – estudo de meio ao Parque Estoril;

19 – Reunião Ordinária do CMAPPD – Conselho Municipal para Assuntos da Pessoa Portadora de Deficiência;

20 – Reunião no Conselho Municipal de Educação;

26 – Festa junina interna na unidade II;

30 – Realização da tradicional Festa Junina;

- Renovação do Convênio para utilização gratuita de Centro de Lazer e Esportes

- Comemoração dos aniversariantes;

- Grupo semanal de orientação do projeto Aprendendo a ser Cidadão;

- Reunião semanal do grupo de Mães Mãos Amigas;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;

– Análise técnica para início de novos capacitandos;

- Visitas domiciliares;

- Reunião semanal do Grupo - Mãos Amigas.


JULHO :
06 – Formatura dos alunos do curso de informática – EIC – Escola de Informática e Cidadania;

10 a 20 – Recesso dos capacitandos;

30 – Reunião da equipe técnica da ASIITE com a chefia do Serviço de Educação Especial da Secretaria de Educação;

- Demissão de uma merendeira;

- Reunião com o Sr. Edvaldo Elias, Professor da Faculdade SENAI de Tecnologia Ambiental;

- Bazar da Pechincha;

- Contratação de três capacitandos, sendo 1 capacitando na empresa Kuba Transportes, 1 pela empresa Tomas Greg & Sons e outro pelo Condomínio Tiradentes;

- Grupo semanal de orientação do projeto Aprendendo a ser Cidadão;

- Reunião semanal do grupo de Mães Mãos Amigas;

- Reunião semanal com os monitores das duas unidades;

– Análise técnica para início de novos capacitandos;

- Orientação familiar e a capacitandos nos postos de estágio.



AGOSTO:
17 - Homenagem a ASIITE no Seminário sobre a Lei de Cotas realizado no CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola – entrega de placa de prata;

22 – reunião da diretoria e do conselho-fiscal;

- Estudo de Meio – Circo no SESC Santo André – espetáculo “Palhaçada Rubra”;

- Visitas Domiciliares: sete;


- Reuniões: Promotora Maricelma e no Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência;

- pedido de demissão de 1 instrutora;

- sete visitas domiciliares;

- grupo semanal de orientação do projeto Aprendendo a ser Cidadão;

- visita domiciliar;

– análise técnica para início de novos capacitandos;

- reunião semanal do grupo de Mães Mãos Amigas;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;



SETEMBRO:
10 - Assembleia Geral Extraordinária em virtude da renúncia do presidente;

15 - Reunião de pais;

15 - Almoço Confraternização – familiares capacitandos;

Demissão de 1 assistente administrativa;

Admissão de 1 auxiliar administrativa;

- comemoração dos aniversariantes;

- visita do Sr. Marcos Sisman e equipe de profissionalização no Cevipe II;

– análise técnica para início de novos capacitandos;

- reunião semanal do grupo de Mães “Mãos Amigas”;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades.



OUTUBRO:
01 e 31 - Estudo de Meio ao SESC-Bertioga;

25 - Reunião com os representes do EJA

22 – Reunião com os representantes do Projeto Polo Design Center

- parceria Instituto Ricardo Juncker para realizar IV Ação, Saúde, Cidadania e Bem-Estar

- contratação de 1 capacitando na empresa Giglio

- grupo semanal de orientação do projeto “Aprendendo a ser Cidadão”;

- reunião semanal do grupo de Mães “Mãos Amigas”;

- Reunião semanal com os monitores das duas unidades;

– análise técnica para início de novos capacitandos.
NOVEMBRO:
06– Reunião com a Chefia do Setor da Educação Especial – elaboração do Plano de Trabalho 2013;

07 – reunião diretoria

13 – reunião com os representantes da Polo Design Center – revitalização da unidade I

29 – Estudo de Meio ao Sesc-Bertioga;

– análise técnica para início de novos capacitandos;

- orientações familiar e a capacitandos;

- reunião semanal do grupo de Mães Mãos Amigas;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;

- grupo semanal de orientação do projeto “Aprendendo a ser Cidadão”.

DEZEMBRO:
01- IV Ação, Saúde, Cidadania e Bem-Estar (Instituto Ricardo Juncker)


  1. – Reunião gabinete do prefeito referente à reurbanização do Batistini;

  1. – Reunião de diretoria;

07– Recebemos os representantes das Secretarias de Habitação, Serviços Urbanos e da Educação para conhecerem o espaço físico do Cevipe II;

10 – Reunião com os representantes do Instituto Juncker;

12 – Reunião com os arquitetos da Polo Design que participam do projeto de Revitalização do Cevipe I;

12 – Festa do Amigo Secreto;

14 - Entrega de certificado de conclusão do curso de Informática e Cidadania;

19 – Festa de Confraternização dos Cevipe’s I e II;

20 – visita do Sr. Marcos Sisman e equipe de profissionalização;

– encerramento das atividades;

- férias dos funcionários;

- orientações: familiar e a capacitandos;

- reunião semanal do grupo de Mães “Mãos Amigas”;

- Reunião semanal com os de monitores das duas unidades;

- grupo semanal de orientação do projeto “Aprendendo a ser Cidadão”.

INTEGRARTE

JANEIRO

Retorno das atividades;

Criação e desenvolvimento de aulas;

Organização de figurinos;



FEVEREIRO

Segundas, quartas-e sextas-feiras – aulas de alongamento/flexibilidade ensaios de coreografias de Street Dance;

Terças e quintas-feiras – aulas ministradas pelos estagiários, assistiram DVD e realizaram pesquisas.

MARÇO

Segunda-feira– aulas de Ballet e ensaios;

Terça-feira – aulas de Flamenco e ensaios coreográficos;

Quarta-feira – aulas de alongamento e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de Salão e ensaios coreográficos;

Sexta-feira – aulas de Street Dance Moderno e aulas do projeto Deficiente Visual;



ABRIL

Segunda-feira– aulas de Ballet e aulas na EMEBE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas de Flamenco;

Quarta-feira – aulas de alongamento/flexibilidade e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de Salão e aulas na EMEBE Marly Buissa;

Sexta-feira – ensaios coreográficos e o início das aulas do projeto Deficiente Visual



MAIO

Segunda-feira– aulas de Ballet e aulas na EMEBE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas de Flamenco e ensaios coreográficos;

Quarta-feira – aulas de alongamento e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de Salão e aulas na EMEBE Marly Buissa;
Sexta-feira – ensaios coreográficos e o início das aulas do projeto DV;

25 – Apresentação no EMAEI Paulo Bugni para o jornalista Ademir Médice

28 – Apresentação no congresso de inclusão realizado na Universidade Metodista;

JUNHO

Segunda-feira– aulas de Ballet e aulas na Emebe Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas de Flamenco;

Quarta-feira – aulas de alongamento/flexibilidade e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de Salão e aulas na Emebe Marly Buissa;

Sexta-feira – ensaios coreográficos e o início das aulas do projeto DV;

15 – Apresentação no I Seminário de EJA e Educação Profissional;

30 – Apresentação na EMEBE Neusa Basseto;

30 – Apresentação na EMEBE Rolando Ramacciotti (manhã e tarde);

30 – Apresentação na Chácara Silvestre para a EMEB Nádia Issa Pina.



JULHO

Segunda-feira–ensaios coreográficos;

Terça-feira – aulas de dança flamenca;

Quarta-feira – aulas de alongamento/flexibilidade e estudo de vídeos;

Quinta-feira – aulas de dança de Salão;

Sexta-feira – desenvolvimento coreográfico.

10 a 13 – participamos do Workshop de Salsa cubana e tango.

AGOSTO

Segunda-feira– aulas de Street Dance e Acrobacias e aulas na EMEBE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas e ensaios de dança flamenca;

Quarta-feira – aulas de dança de salão e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de ballet e aulas na EMEBE Marly Buissa;

Sexta-feira – treinos de alongamento e flexibilidade e o início das aulas do projeto DV.



SETEMBRO

Segunda-feira– aulas de Acrobacias e aulas na EMEBE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas e ensaios de dança flamenca;

Quarta-feira – aulas de dança de salão com ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de ballet e aulas na EMEBE Marly Buissa;

Sexta-feira – aulas de alongamento e flexibilidade e o início das aulas do projeto DV.

19 – Apresentação na IV Mostra de Arte Inclusiva na Universidade Metodista em SBC

30 – Apresentação no teatro Cenforpe, para o Congresso de RH.



OUTUBRO

Segunda-feira– aulas de Acrobacias e aulas na EMEBE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas de dança flamenca;

Quarta-feira – aulas de dança de salão e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de Ballet e aulas na EMEBE Marly Buissa;

Sexta-feira – treinos de alongamento e flexibilidade e o início das aulas do projeto DV.

09 – Apresentação na Emeb Gildo dos Santos em comemoração ao dia do professor;

11 – Apresentação na Emeb Gildo dos Santos em comemoração ao dia da criança;

26 – Apresentação na Emeb Antonio Pereira Coutinho na Mostra Cultural;

27 – Apresentação na Escola do Saber em Santo André;

30 – Partipação de alguns estagiários no workshop de dança inclusiva com cadeirantes do grupo mão na roda de Diadema, realizado no Clac.

NOVEMBRO

Segunda-feira– aulas de Street Dance e aulas na EMENE Rolando Ramacciotti;

Terça-feira – aulas e ensaios coreográficos de dança flamenca;

Quarta-feira – aulas de dança de salão e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de ballet e aulas na Emebe Marly Buissa;

Sexta-feira – treinos de alongamento e flexibilidade e aulas do projeto DV;

- Apreciação de dança com cadeirantes do Grupo “Mão na Roda”.

13 – Apresentação no Clac;

13 – Participação em Workshops de dança realizados no Clac;

29 – Estudo sobre dança cigana no Cenforpe.



DEZEMBRO

Segunda-feira– aulas de ensaios coreográficos;

Terça-feira – aulas e ensaios de dança Flamenca;

Quarta-feira – aulas de dança de salão e ensaios coreográficos;

Quinta-feira – aulas de dança de ballet e aulas na EMEBE Marly Buissa;

Sexta-feira – treinos de alongamento e flexibilidade e aulas do projeto DV.

02– Apresentação com o Grupo de deficientes visuais na EMAEI Paulo Bugni;


  1. – Apresentação no Hospital Mário Covas;

08 – Apresentação na Emeb Dom Jaime;

12 – Apresentação na Palestra sobre o Envelhecimento da Pessoa com Deficiência;

13 – Apresentação no Evento III Cantos e Encantos no Cenforpe.

As atividades desenvolvidas durante o ano de 2012, foram realizadas com a participação de todos os membros da equipe técnica, funcionários, Diretoria, capacitandos e familiares, colaboradores e comunidades, sem esta participação efetiva não seria possível a realização de todas as atividades propostas pela ASIITE.





Sala das Sessões, em 24/2/2015.
a) Ana do Carmo - PT



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